好,终于来了一个MM,有些胆怯的把简历放到我的手上,问”请问这个职位有性别要求吗?“(有人M我,人类女战士要吗?)
我给了她肯定的答案:”性别不代表能力“ (T5身上套,焉能辨我是雌雄)
她脸上露出了高兴的笑容,坐在我的面前,我看着她的简历 (查看装备, 天赋)
”你是对外贸易专业的啊?专业很适合,你对这个专业有什么理解吗?“ (哦,你洗的就是防战啊,天赋不错, 你为什么洗这个移动荣誉天赋?)
”我觉得随着中国市场日益的国际化,中国企业也争先恐后地开辟国际市场,会缺少大量的这种人才,本土人才都跳槽到外企,所以我认为这就是机会“
(随着2。4版本的日益临近,太阳井FB马上就开放,各个公会都会缺少TANK,之前的老MT都去JJC了,所以我觉得这是我这种小白的机会)
“好厉害的MM”我赞赏道:“我看到你简历上还有IELTS 6。5分,你为什么要考这个?”
(你NB!我看你装备是魔钢套,还学了锻造?)
”恩!“MM不好意思的笑笑说:”作为一个对外市场的业务员,英文是重要的沟通手段,我跟客户沟通好了,其他人才能更好的开展业务。我在学校学的那些英语一定不够用,所以我就自己攒钱学了IELTS“
(作为一个TANK,护甲是最重要的一项数值,我抗好了,别人才能更好的DPS,我知道那些任务装备一定抗不住的,所以我自己打钱冲了锻造)
有前途,知道自己的定位,有这样的员工即使是公司负责培训,也是值得的
(多好的团员啊,你的FM宝石,我负责了,公会这样投资能收到回报的)
我开始喜欢上这个MM了,一个知道自己定位和职业定位的人,定能在团队中有出色的表现
(作为一个TANK,要知道自己在FB干什么,经常看见拿个双手剑的沙包,恩,还是那句话,态度问题)
女孩开始问我:”我没有经验,可以吗?“(我没T过超过5人的本,组我么?)
我开始装B:“理论上公司是不会雇佣应届毕业生的,但是为了长远考虑,也会吸收一些进来作为人力资源储备的”
(你一身环保,KLZ 都没去过,M RL, 一般不会组你,但是实在缺人也会组进来, 这个“实在缺人大部分时候2个时候,MT和治疗)
她紧张的看着我
我停止装B: 好了,在旁边那里把你电话留下,我们在两天内会通知你面试,希望你好好表现
(XXX邀请你加入一个团队
确定 取消
XXXX加入了一个团队
[团队] A:HYHY
[团队] B:欢迎,啊,MM啊~
……………………)
(招聘建议:现在很多人和主流媒体一起起哄, 说毕业即失业,很多人一毕业就喊, MD怎么公司都要工作经验, 你不让我上班我能有经验吗?很多人就跟着一起骂用人公司,就好象你的KLZ团开组了,有人M你,你一看一身绿,不想组,然后他刷你屏幕, “MD 我要KLZ, 你觉得我没有紫装, 你不带我下KLZ我能有紫装么?” 是不是有些无理取闹呢?
公司运营和RAID一样, 每年春天老板喊FB开组了,他希望能组到一个速度队,强力队,好让这个团的所有人,在秋天的时候刷完这个FB,每个人都有装备和大量的牌子,不想因为某个人的经验或者技术问题,让大家一次又一次的团灭, 甚至这个FB CD结束前都DOWN不了BOSS,那这就是RL的失职。 RL为了公会的利益,为了DPS,治疗的利益,不组你,是因为你不够好,是因为你会拖大家的进度。
我给大家的建议,找工作之前,要自己充实自己,冲商业技能(自己报个培训班, 考个证书什么的),刷刷声望,做做每日YX任务(坚持每天练习英文什么的),JJC刷几个战场装(参加一些社会实践活动)。 等身上有几个紫装了(证书啊,工作经历啊), RL一看,法伤过1000了,治疗1600了,AP1400了 好,组进来吧。因为人才难得你不能抱怨自己一身绿装没有人组,所以要自己先努力。
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