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我们的招聘位置相当不错，公司在业界的口碑不错，待遇不错，从我们招聘团队的制服能看出来，T5套（BOSS西装）+ T6散件（PRADA皮包）
这些都是公司去年的年终奖。还有个同事拿了S3武器（一只CARTIER手表，这是他用去年业务的提成犒劳自己的）
所有的这些都亮出来的时候，就好象在 /4 组队频道 喊了一声 “ 著名公会开25人团，收2T一名，有意向的M， 待遇优厚”。
大家都在观望，没有人来
原因是学市场赢销的人不如学管理的多。
管理学本来是国外的研究生课程，可是不知道什么时候，国内的大学本科也开设了这个课程，据说好就业，一时间大家蜂拥选择这个职业
仿佛看到BUFF消息之后忽然多了的FS和DZ，猛然间，所有团都不缺DPS了
这个招聘会本来就是商业类的招聘，所以现场的人85%都是DPS
看着眼前的一个个DPS落魄的走来走去，苦苦寻找着一个个需要他们的团队，
他们不停的看着别人的简历（天赋树），看着别人的穿着（装备）
时不时还和同伴交流一下心得（插旗子）
而需要DPS的公会一个比一个NB
“以前接触过管理吗？（KLZ毕业了？）”“接触过，接触过~~”
“哦，我们这里有两个月的试用期（前两次活动没有DKP）” “ 没问题，没问题”
“你一天加班2小时可以吗？（我们不要11点男）”“可以的可以的”
“你研究生？（你AP上1000没）“”上了上了“
”哦，好吧。 恩？等等，你专业是共商管理？我们需要物流管理。。。（恩？==，你是猎人？ 我们需要一个FS）“
”这样，你回去等我们电话吧（你先忙把，有位置再M你）“
然后看见一个FS喜滋滋的凑了过去。
（招聘建议：选择职业的时候，要按自己的喜好，自己的性格，不能人云亦云，热门专业学习过程也许充满乐趣，就好象DPS职业升级很爽
但是真正抢手的还是冷门职业， 比如防御战士，比如奶牧。我最多一次见过10几个不同FB 9=1 4=1 24=1 39=1 来MT）
我们的展位虽然看的人很多
但是很久都没有一个人来应聘
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